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笔记本补贴制度

时间: 2020-04-08   编辑:系统管理员   浏览:378次 

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笔记本补贴制度

1、为提高员工工作积极性,鼓励个人自带或购买笔记本电脑,凡入职员工自带或购买,由公司全额按月分期补贴。

2、新购笔记本电脑按购买价格全额补贴,5000元以下(含5000)2年按月补贴,5000元以上分3年按月补贴;补助上限金额8000元,超出部分不再补助;携带旧笔记本者,按2000元标准分2年按月补贴。(新人入职当月不享有,一个月后开始补助,随第二个月工资一起发放);非新人购买或自带笔记本者,当月15号(含15号)之前办公使用,则当月即开始享受补贴;当月15号之后办公使用,则从下月开始享受补助;若员工当月出勤不足20天,则本月补贴折合实际出勤天数计算;若员工离职,离职当月的补助折合实际出勤天数计算。

3、所有入职员工(含新人)欲购买笔记本者,根据以下流程申购:找行政部填写申购单(自己提前确定所购型号、品牌、价格)→部门负责人审批→行政部进行询价→通知购买 如不经报备与询价私自购买,一律按照2000元标准补贴!

4、备注:所有申购笔记本须开具增值税专项发票,特殊情况需与财务沟通确定,否则不予补贴。

 

 

本制度2017年1月1日开始执行本制度于2019年3月9日第一次修订; 本制度于2019年7月1日第二次修订本制度于2020年4月8日第三次修订

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